新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，市人社局创新服务方式，强化政策支持，妥善做好疫情防控期间的社保服务、劳动关系、工资福利等与百姓切身利益息息相关的工作，全力保障各类参保人员的合法权益，积极投身人社领域疫情防控阻击战。

  疫情就是命令，责任重于泰山。市人社局把做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，于1月27日召开应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作专题会议，成立市人社局应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，统筹协调防控工作。该局广大干部职工充分扛起防控疫情的政治责任，全力做好值班值守、外出务工人员统计、劳动关系维护等工作，全面落实“外防输入、内防扩散”各项措施，坚决遏制疫情蔓延。

  实施科学防控 防止疫情蔓延

  面对疫情蔓延的严峻形势，市人社局果断采取一系列快速、严格、科学的防控措施。

  摸清疫区返乡人员底数，劝导自我隔离。1月24日，市人社部门及时印发《关于做好春节前后外出务工人员返乡防控工作的通知》，加强对从湖北省特别是武汉市返乡人员的防控，并实行务工人员“日报告”“零报告”制度，全面掌握疫区返乡人员底数。同时，利用微信群及时将疫情信息宣传至基层人社站（所），劝导疫区返乡务工人员自我隔离。

  暂停、取消聚集性活动，严防人员聚集。该局及时向社会发布公告，暂停“春风行动”暨就业援助月大型招聘活动，同时立即停止跨区域劳务协作、集中培训等活动。要求实体服务大厅延期对外开放，并推行电话预约、网上办理服务。截至目前，已暂停、取消人员聚集性活动13场。

  稳定就业形势。该局通过采取有组织性劳务输出、鼓励就地就近就业等措施，引导各类群体节后有序就业，确保就业局势总体稳定。此外，该局指导各技工学校、培训机构加强防控工作，严格控制外来人员随意进入校园、培训点；制订开学师生返校预案，不再组织师生到疫情严重地区开展实习、培训等活动。

  落实保障政策 维护职工权益

  市人社部门强化政策支持，全力保障医护及相关人员权益。充分发挥工伤保险作用。在疫情防控工作中，如果医护及相关工作人员因履行工作职责感染肺炎，一旦确认病情，直接认定为工伤并及时落实工伤保险待遇。截至目前，市人社部门已筹措工伤保险资金900万元，其中包括工伤基金结余230万元、财政借资670万元。截至目前，已向7家定点医院拨付资金400万元。

  针对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，在疫情防控期间，该局要求企业正常支付职工的工作报酬，不能解除劳动合同，到期的劳动合同应当续延。企业应保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，要求企业优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，其标准不得低于当地最低工资标准的80%。

  针对因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可以与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员；符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。受疫情影响的企业可以申请实行综合计算工时工作制度，该局开辟绿色通道，依法及时做好企业特殊工时制度的行政许可工作。

  此外，该局配合财政、卫生健康等部门，为参加疫情防控工作的医务人员和防疫工作者发放临时性补助。

  做好自身保护 增援防控一线

  疫情防控期间，全市人社系统坚持全天24小时值班，确保人员到位、信息畅通，及时报告重要情况；加强疫情监测，每日及时上报返乡务工人员情况及疫情防控工作动态，及时掌握疫情信息；加大对疫情科学防护措施的宣传教育力度，增强人社系统干部职工的个人防护意识，养成良好卫生习惯；要求干部职工减少到人员密集区域活动，关注自身健康，确保自身安全；加强重点部位、重点环节的防范和监控措施，对本单位春节期间人员外出情况、身体情况进行全面排查，逐人落实，严格做到不漏一人、不出问题。

  除了做好自身防控工作外，该局对人社大厦、劳动大厦两个办公区的所有办公场所进行了全面消毒和净化，在办公区设置体温检测点，对出入人员进行登记。日前，市人社部门迅速落实市委、市政府部署，派出29名党员干部分赴全市10个街道的相关社区参加疫情防控工作，相关人员目前全部到岗，正全力开展一线疫情防控工作。