近年来，国网焦作供电公司围绕学习贯彻党的二十大精神，不断深化青年理论学习提升工程，把理论学习和业务工作有机结合，以成立的“新时代新思想新青年研习组”为依托，凝聚“抓学习”共识共为，增强“重学习”实绩实效，努力打造有内涵、有特色、用温度、有活力的青年党员成长平台，引领青年党员成长。

一、创建载体，成立青年研习组

供电公司围绕筑牢广大青年坚定不移听党话、跟党走的信仰之基，进行了深入的思考与实践。建立研习组。创立省市两级青年党员研习联学联建平台，聘任演讲技巧、语言表达、情景演绎等能力突出的青马骨干为讲师，走进青年集体、班组站所、培训课堂，分层分级开展“红星汇”宣讲，用小故事讲大道理，让青年党员听得懂、记得住、能运用。细化研学内容。根据各类青年党员的思想层次和状况，分批次、分岗位细化课程、规划内容。充分利用“世界”读书日、“五一”劳动节等时间节点，制定研学方案、必读清单，深学《习近平谈治国理政》等理论书籍，组织广大青年党员读原著、学原文、悟原理，通过分享心得、交流探讨等，细悟领袖思想，领会精髓要义；深化青春寻访行动，青马骨干作为导航员，依托省内红色资源，进一步丰富拓展寻访路线图，采取缅怀先烈、寻访先辈、现场宣讲、主题观影等形式，带领广大青年党员在沉浸式学习中进一步坚定听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。拓展研学方式。坚持建好用好新媒体学习阵地，依托网络社群加强青年党员互动学习交流，聚焦青年看点、紧跟青年热点、适应青年特点，累计开展“青年理论研习”主题活动57次，参与人员超过665人次，深受广大青年党员的喜爱。

二、亲情相伴，构筑青年连心桥

以青年研习组为基础，深入推进“我为青年办实事”活动，坚持做青年党员的知心人，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。搭好青年连心桥。坚持高效率回应诉求，深入开展“青听你声音”主题调研，推进青年党员、青年员工心连心、交朋友。聚焦高质量满足需求，带头开展“我为青年做件事”活动，做知心人、办暖心事，今年以来，共协调解决“青年公寓”等问题17件，不断提升“青年公寓”居住舒适度与温馨感，以帮助的“实打实”换来青年的“心贴心”。着力打造“青马青工联合、理论实践联动、线上线下联通”的“三联”培养模式，当好培养联系人，做好入党介绍人，积极向党组织推荐表现突出的优秀青年。主动关心关爱青年，先后组织参加“人才相约.为爱聚焦”、爱在彩虹桥“七夕”等青年联谊活动4期，拓宽青年“朋友圈”，建好青年“幸福家”，让青年的幸福感更加充实、获得感更加饱满。

三、学用转化，打造青年骨干队伍

供电公司坚持把改革发展实绩作为检验青年研习成效的关键，打造青年党员骨干队伍，引领广大青年员工在岗位建功。坚定“链条化”培育路径。针对优秀青年党员具有丰富岗位实践经验的特点，供电公司充分发挥各级青年骨干的示范带动作用，引导广大青年在岗位实践中充实、磨炼、提高，在急难险重任务中挑大梁、担重任、壮筋骨。坚持“实践化”培育模式。深化“青春在重点工程中闪光”行动，理论培养合格后，第一时间安排青年党员到基层一线的主战场去锻炼，在沙河110千伏输变电工程中，迅速成立青年突击队和技术攻关组，将作风正、业务精、敢担当的青年党员吸收进来担任队长、组长，以争创青年安全示范岗、青安先锋等争优创先为手段，聚焦关键工序和核心业务难题，示范带动全体参建青年，全力以赴保安全、保工期，为项目顺利推进贡献青春智慧。去年以来，一大批年轻骨干走上了重要岗位，公司内部“比业绩、比进步、比变化”的干事创业氛围日益浓厚。

下一步，供电公司将准确把握、灵敏感知青年群体的需求意愿和喜好特点，注重创新形式、丰富内涵，使青年研习活动更有吸引力、更有普遍性、更有影响力，最广泛高效地把青年党员组织起来、动员起来，从而带动更多的青年员工全面学习进步、快速成长成才，积极投身公司和电网高质量发展主战场。

来源：焦作机关党建微信公众号