青年党员干部是党的事业的希望，培养好青年党员干部，就是为党的事业打基础、蓄能量、谋未来。如何加强对青年党员干部的政治引领？如何更好地教育引导青年党员干部不负青春、不辱使命，在学思践悟中淬炼过硬本领？近年来，市委市直机关工委以“新时代新思想新青年研习组”为载体，指导市直机关深入实施青年理论学习提升工程，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大青年党员干部，努力探索机关青年党员干部成长成才的生动实践。

以学铸魂

——80余个青年研习组构筑强基平台

实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一批又一批信念坚、政治强、本领高、作风硬的高素质年轻干部。市委市直机关工委围绕抓好青年党员干部“重要群体”，动员市直机关各单位建立青年研习组，共同构筑青年研习平台，引导青年党员干部筑牢理想信念之基。

市直各单位积极响应，结合青年人数、党团组织架构等实际情况，建立青年研习组，开展研习活动。截至目前，我市市直共有80余家单位先后建立青年研习组，市委市直机关工委还在全市层面建立了青年研习人才库，并成立焦作市“新时代新思想新青年研习e家”。

市纪委监委马克思主义经典青年读书会、市委政法委青年理论学习小组、市检察院青年研习组、市委编办“新时代新思想新青年研习组”、市生态环境局青年理论学习小组……一个个青年研习组的建立，为进一步发挥青年党员干部骨干带动作用，提升青年党员干部理论素养，坚定青年党员干部马克思主义信仰，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心提供了有利平台。

青年是全社会思想最活跃的群体，也是引领时代潮流的先锋力量。新时代做好青年思想引领工作，最根本的就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，坚持用党的创新理论凝心铸魂。

聚焦凝心铸魂，市委市直机关工委结合青年特质，持续丰富研习内容，编印新时代新思想新青年研习文集，开展“清风拂面、廉润机关”“躬身入局强担当、投身发展谱新篇”等研习主题征文系列活动，举办市直机关讲堂、市直机关公文写作技能竞赛，组织市直机关开展焦作出彩故事讲述比赛、“学习强国”百场答题挑战赛，“悦读新思想、中原更出彩”读书活动等，发挥领学促学作用。同时，不断完善机制，坚持不定期调研，强化督促指导，选树研习标兵，推介研习成果，引导年轻干部在理论学习中坚定信仰，打牢从政之基。

以学增智

——特色研习丰盈精神感悟思想伟力

学深才能悟透。针对学什么、怎么学等问题，市委市直机关工委加强对研习活动的系统性规划，建立长效机制，结合实际情况，制订有针对性的学习计划，明确阶段性的学习主题和学习任务，并组织开展一系列青年研习微讲堂活动。市直机关各青年研习组同频共振，围绕学习主题，结合自身实际，找到切入点，开展各具特色的研习活动，在机关营造更加浓厚的理论学习氛围，实现理论学习常态化。

市人社局把青年理论学习作为机关党的建设重要内容，建立定期导学、创新促学、坚持比学、业务研学、深化践学“五学”机制，每季度为青年党员干部量身定制研习主题“套餐”，开展青年专题培训、青年长跑、学雷锋活动、青年读书会、志愿服务等形式丰富、内容鲜活的主题研习活动，持续开展比学、赛学、集训、专训等比学活动，通过成立“帮您办”人社青年服务专班等，有计划地安排青年党员干部下沉一线，深化践学，实现了青年研习“活”起来，形成你追我赶的学习实践热潮，有效提升了青年党员干部的综合素质。

市委编办把握青年特点，线上线下联动发力，在线上共享优秀理论文章、分享学习心得、交流学习体会，线下开展专题辅导、诵读经典、主题演讲、座谈交流、调研文章评比等活动，营造学思践悟、比学赶超的浓厚氛围，在学习交流中不断“充电蓄能”，着力化解“本领恐慌”“哲学贫困”。

市民政局每季度制定一个研习主题，开展研习组集中学习研讨，并制定相关学习制度和读书学习考核办法，每年组织开展积分兑换活动，凭个人学习积分兑换图书、笔记本，极大地激发了青年党员干部的学习热情。通过组织开展中国特色社会主义和中国梦主题学习会、观看“创新就是创未来”、设立职业道德建设讲堂、录制谈感悟视频、撰写学习研讨文章等，引导青年党员干部深化理想信念教育和对党忠诚教育。去年，该局青年党员干部袁晶荣获河南省干部网络学院全省“学习之星”称号。

青年研习微讲堂、“忠诚教育进家庭、进机关、进课堂”“清风拂面、廉润机关”主题青年研习活动、“强国复兴有我”演讲比赛……市委市直机关工委和市直各单位借助青年研习组这一平台，通过一次次研习活动引领和带动市直机关广大青年党员干部在“学”中拓宽视野，丰盈精神，感悟思想伟力。青年党员干部在研习活动中，敞开心扉，交流互动，谈感悟、话自省，检视思想深处的困惑与差距，在常习常新中筑信仰之基、补精神之钙，在真学真信中坚定理想信念，厚植家国情怀。

以学促干

——学习练兵并行锤炼作风淬炼本领

心有信，行必远。新征程上，青年党员干部既要有远大理想，还要脚踏实地，善作善成。在开展青年研习组工作中，市直各单位注重学做结合，着眼长远，引导青年党员干部比学习、比担当、比作风、比实绩，在研习中谈认识、找差距、悟成长，相互学习，在学思践悟中锤炼作风，勤学苦思、笃行不怠、增长才干，淬炼过硬本领，用实干实绩书写忠诚担当。

追求进步是青年最宝贵的特质。市检察院着眼于为今后5年、10年乃至更长时期业务骨干、中层干部、领导班子储备力量，提出了青年干警“英才养成”，实施持续性学习练兵、加强实用性交流研讨，按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，持续开展“大学习、大研讨、大培训、大练兵、大竞赛”活动，注重实战实用，广泛开展“奋斗正青春、筑梦新时代”“感悟思想伟力、争做焦检英才”等主题青年研习活动，有效引领工作质效提升，不断提升青年干警履职能力，涌现出一批先进典型。赵雅鑫荣获“全国检察机关未成年人检察业务能手”，郑玲玲、武龙飞、顿艳娜分别荣获“全省十佳公诉人”和“全省优秀公诉人”，第四检察部荣获“焦作青年五四奖章集体”等称号。

市委政法委坚持学中干、干中学。依托青年理论学习小组，组织机关青年干部深入基层、走进群众，在基层一线见世面、长才干、壮筋骨。有针对性地组织机关青年干部参与到涉法涉诉信访案件集中督导工作中，通过参与督导这些案件，进一步增强青年干部的法治意识和法治素养，提高他们解决实际问题的能力。组织青年干部通过“领办+自选”模式确定6个方面的调研课题，深入乡镇（街道）、村（社区）、政法单位等基层一线“解剖麻雀”，通过座谈交流、走访群众，深入了解政法综治维稳工作难点堵点，帮助基层理清思路、解决问题、总结经验，为推进全市政法工作现代化建言献策。

为更好地团结、凝聚、服务好青年的成长成才，市审计局专门成立青年工作委员会，以研习为基础，加强青年干部的能力作风建设。在青年干部的培养上，实行“跨界”体验，多岗位锻炼，定期实行大轮岗，并实行青年干部“导师制”等；引导青年干部为群众办实事冲在前，在分包帮扶村、分包楼院和平安建设联创社区中，组织青年干部常态化开展“三级党建+”系列活动，每月一个主题，主动下沉到基层群众中去，解除群众的后顾之忧；鼓励青年干部做业务上问不倒的人，在全市审计系统每年开展岗位大比武，评选出“审计能手”“计算机审计高手”和“审计服务标兵”，倡树先进典型。同时，实施“暖心工程”，通过工作上关心、身体上关爱、思想上关怀，加强对青年党员干部的激励关怀。

市生态环境局在青年研习工作中，以“练兵”为基，开展“执法大练兵”“监测大比武”等系列培训，并通过组织轮岗、挂职锻炼、跨部门交流等方式，提升青年干部的业务水平和能力素质。坚持以“服务”为本，在扶贫助农、服务企业、参与公益事业等工作中，发挥青年干部先锋作用。

市应急管理局以“理论+实践”方式，深入学习南水北调精神。通过课堂学习、视频教学、参观走访、思想感悟、学习研讨，增强对南水北调精神内涵的深刻认知，激励青年立足本职岗位，传承弘扬南水北调精神，扎实做好应急管理工作，服务保障经济社会发展。

以青春之我，行担当之责。逐梦新时代对青年能力素质提出了新的更高要求。有所思、有所悟、有所获，青年研习组已成为引导新一代年轻人昂首阔步走中国特色社会主义道路的“方向标”，广大青年党员干部在“学”中清晰思路，在“学”中达成共识，在“学”中苦练内功，在“学”中破解难题，在伟大时代的广阔舞台上，践行忠诚担当。

来源：焦作日报