今年以来，焦作移动市区党支部深入探索“党建+网格”模式，持续激发网格运营单元能力、合力、活力，通过党员指导员模式，深入开展谈心谈话、主题党日活动，精准提升思想建设，改善发展短板，以高质量党建引领和保障高质量发展。

一是“加”责任，落实活动强能力。在网格建立“多员制”，配备指导员的同时，设置教导员、政委，引导党员干部带头结对，强化服务，解决问题和难题；“三会一课”中定期通报指导员工作进展，营造“比学赶棒超”的氛围，激励广大党员互学争先；建立“微型”宣传阵地和党建“读书角”，不断推动党建显性化建设。

二是“减”负担，激发活力提效率。开展“微党课”，激发“心”动力，每月组织班组员工开展“微党课”，学习先进理论、身边榜样、先进经验，提升思想意识，筑牢行动基础；解决“微”困难，激发“行”动力，通过座谈会、谈心谈话等形式，围绕发展工作、生活状况等进行交流和沟通，了解员工思想动态，帮助他们解难题提能力；丰富“微”活动，激发“主”动力，深入打造职工小小家，激发班组活力，增强了团队的凝聚力和向心力。

三是“乘”能量，凝聚合力齐攻坚。引导网格开展结对共建活动，加强党建工作交流，增进客情关系，推动5G业务发展；由指导员带头，结合党员先锋队、青年突击队，深入落实“书记工程”，营造良好的发展氛围。

四是“除”难题，网格共赢谋发展。领导班子发挥头雁效应，采取实地走访、深入调研的方式，通过“走、听、建、解”，了解困难，明确思路；党员指导员持续开展“三走进”，与网格员工一起深入市场服务支撑，解决发展难题，促进高质量发展。