为深入贯彻落实市委十一届十二次全会暨市委工作会议、市政府第二次全体（扩大）会议精神以及市领导关于人社工作的重要指示精神，推动当前我局突出问题的整改，进一步强化底线思维和忧患意识，加快补短板、强弱项、争先进位，市人社局党组决定开展作风纪律整顿专项行动。

为做好这项工作，市人社局成立了由局党组书记、局长王东林同志担任组长的市人力资源社会保障局作风纪律整顿专项行动领导小组，并设立领导小组办公室，制定了实施方案，作为近期一项重要工作来抓。

这次作风纪律整顿的主要内容：一是站位不高的问题；二是落实不力的问题；三是担当不够的问题；四是标准不高的问题。集中整顿时间历时一个半月，8月底前进行学习讨论、自查剖析，组织专班进行征求意见，针对查找出的问题和征求到的意见进行全面整顿。9月份，推出一批看得见、摸得着的整改成果。开展作风纪律整顿专项行动情况及成效，与科室单位及工作人员年度评先评优、干部选拔任用、精神文明奖、平时考核奖等挂钩。