基层党支部是落实党的路线方针政策和公司各项工作任务的“毛细血管”，是公司战斗力的基础。今年以来，焦作移动围绕基层党支部的“末梢神经”网格单元，深入推进党建进网格活动，聚焦“优势转化到一线 党业融合在网格”这一主线，以“书记工程”为抓手，开展深化“岗区队”建设和“网格微党建”活动，突出“四点”发力，推动党的思想优势和工作方法进网格、进头脑、进工作，打通基层党建“最后一公里”。

一、组织保障，筑牢支撑点。聘任党员指导员54人，对网格进行责任分包，网格全覆盖建立党员责任区，其中针对23个空白网格（没有党员的网格）指派党员指导员36人进行结对帮扶；针对有条件的支部，将网格长是党员的网格与其它落后网格进行网格结对。以“网格微党建”活动为载体，通过8个措施项目，深化党建网格化管理服务，筑牢支撑点，形成横向到边、纵向到底、条块结合的基层党建工作格局，进一步“树正气、提士气、强能力、聚合力、激活力”，为实现“党建+网格”效能最大化注入强大组织保障。

二、常态教育，把握关键点。深刻把握“思想是行动的先导”这一关键点，围绕网格常态化开展思想教育工作。一是要求党支部深入挖掘党员、团员、骨干好的工作经验，利用月度会议，通过“微党课”形式，做好经验分享和传播，用身边事教育事边人。二是要求网格长结合中移网大“专区”“喜马拉雅”等模块内容做好网格员工的教育培训。三是建立网格党建阵地，将党建元素在网格显性化展示，做到“四必建”，即设置“党团园地”文化墙专区、建立“读书角”配备书籍、建立党员指导员工作台帐、配置“新媒体图书馆”等。通过“微党课”、建立网格学习站，强化学习赋能，加强思想引领，以点带面，坚定信念、凝聚人心。

三、多元服务，找准切入点。围绕网格党建工作，配强配优党员指导员，强化经费保障，多元服务，找准切入点。一是配置优秀指导员，由各支部研究，选派政治过硬、业务精通的党员骨干进行责任分包，确保活动高效开展。二是强化经费保障，划拨4.6万党组织工作经费用于党员指导员开展网格党建工作，保障分包结对工作顺利开展。三是发挥队伍优势，将10名优秀的网格长党员派驻至其它网格任临时网格长，一对一、手把手传授管理经理、营销经理和先进思想。四是党员发展倾斜，加大在网格发展党员的力度，由党员指导员主动担当起培养联系人和入党介绍人，吸引网格更多优秀员工积极向党组织靠拢，主动提交入党申请书。

四、丰富活动，统筹发力点。坚持党建带群建，统筹“活动”发力点，一是开展“三送”、“三走进”提升团队能力，围绕空白网格能力提升，明确党支部、党员指导员和网格长各层面的具体工作内容，促进能力提升和发展目标达成。二是利用“主题党日”活动激发团队活力，针对结对收集的难点问题和突出问题，以开展主题党日活动等形式进行跟踪解决，集中党组织优势帮助网格其打破瓶颈，寻找解决问题的途径和措施。三是落实“全方位”员工关爱体系凝聚团队合力，党员指导员通过关心关注班组员工群众的工作生活、督促网格长将“暖心工程”、“五小”建设、五必访、微关爱、困难帮扶等政策真正落地，指导网格长合理利用各类资源，发挥最大效能，释放基层压力，凝聚团队合力。

焦作移动坚持党的工作“有形覆盖”和“有效覆盖”进网格相统一，把党的旗帜树立在网格里，把党的活动落实到网格里，把党的关怀输送到网格里，推动组织、党员、教育、管理、服务“五个覆盖”进网格，切实把党的政治优势转化为发展优势，以高质量党建引领和保障高质量发展。